人力行政经理（高薪诚聘）

岗位职责：

1、精通人力规划、招聘、薪酬、绩效及劳动人事法律法规，熟悉人力资源其他模块，有较强的人力资源管理方案设计与执行能力，雷厉风行，能够推动公司管理目标落地；
2、熟悉人力资源各大模块，能根据业务发展的需要完善人力资源管理体系；
3、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
4、精通薪酬设计管理和中长短期激励、职级体系建设与落地；
5、熟悉华为人力资源管理体系，在企业文化和价值观的传承、人才培养和发展方面有深刻的理解；
6、熟悉阿米巴自主经营模式，善于激发组织活力，提高企业的灵活性和适应性；
7、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；



任职要求：

1、人力资源管理、工商管理及行政管理等相关专业本科及以上学历；
2、至少5年以上人力资源部经理或人力资源总监工作经验，具有大型快消品或农副产品加工销售企业优先考虑；
3、精通人力资源各模块，系统了解现代企业人力资源管理模式，并有一定的实践经验积累；
4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、熟悉国家、地区法律法规及政策，具备良好的人际交往能力和出色的团队合作精神。


福利：入职缴纳社保、绩效奖金、包吃包住、节日福利，免费停车、不定期团建等